3月6日至9日，阳光融和医院进行了为期四天的《阳光融和之道》全员文化培训会，对全员的文明礼仪、行为规范进行了培训。

       每次培训，周玉东院长都会到现场做培训前的全体动员，阐述文化培训的重要性。要求所有参训人员培训结束后要进行笔试考试，建立考核制度，考试结果由人力资源部纳入考核档案，不合格者不得上岗。院长强调，阳光融和医院作为一所新型的大型现代化医院，必须在开诊之初就要凸显出核心竞争力，这就需要从医院就医的流程中、服务标准中和行为规范中，体现出医院的文化特色，让人民群众感受到不一样的就医体验，在这里能够真正的做到每个人都关心您。

（院长进行开训讲话）