5月23日，为深入学习贯彻董事长创业二十周年讲话精神，切实把董事长讲话精神作为扎实推进医院发展的行动指南，阳光融和医院举行两场班子及中层学习专题会议。阳光保险集团总裁助理、阳光融和医院董事长高永梅出席会议，医养不动产中心医疗健康管理部总经理王旭、医院领导班子全体成员以及临床医技科室主任、职能部门负责人参加会议。

会上，高永梅总对本次专题学习活动提出总体要求，她表示：一是要反复学习董事长的讲话精神，理解其深刻内涵，特别是对阳光创业发展精髓的总结与提炼。董事长的讲话回顾了阳光二十年秉持“敢于挑战、坚韧不拔”创业精神的奋斗历程，总结了阳光二十年取得非凡成绩的内在原因，指明了集团未来的发展方向，更坚定了全体阳光人建设“受人尊重的百年企业”的信心和决心。

二是要认识到董事长讲话与治司思想的统一性。董事长阳光企业的思想体系是逐步完善和丰富的，形成了独具特色的阳光之道，全面阐述了阳光创业理念和治司理念，并贯彻到治司的每个环节中。董事长是阳光精神的塑造者、实践者，其定力、毅力、霸气引领着全体阳光人披荆斩棘、开创伟业，我们在感恩股东、感恩客户、感恩员工的同时，更应该感恩董事长，正是源于20年始终如一的创业与奋斗，才让16万阳光人能够安居乐业，获得价值展示的平台。我们要牢记董事长的讲话精神，时刻提醒自己“永远在创业的路上”。

三是全体融和员工要深入学习贯彻董事长讲话精神，思想上不忘初心、牢记使命，持续弘扬阳光创业精神，将阳光文化根植于融和人的血液和价值观；行动上要强化责任担当，以“农民心态 工匠精神”践行阳光使命，要将董事长的讲话精神落实到医院的实际工作中，落实到医院的年度目标实现中去。要坚持价值发展，恒定发展定力，按照新阳光战略的要求，强力推动融和医院的高价值成长、高质量发展。按照董事长的要求，将融和医院建成代表中国医疗改革发展方向的大型综合医院。

医院党委委员、人力资源部/企业文化部主任姜军带领参会人员共同学习、回顾董事长创业二十周年讲话。（照片）

医院班子成员谈学习心得。（照片）

医院党委书记、院长罗毅表示，学习董事长讲话，一方面是深切感受阳光创始团队的情怀、理念和奋斗精神，另一方面更是对我们的鞭策和激励。要打造最值得信赖的医院，靠的是选择正确的战略方向，要有定力与毅力，把阳光的创业精神用在实际工作中，不断提升临床技术能力、医疗质量、患者安全、管理效益。大家要深入领会董事长讲话中提炼出来的阳光辉煌发展过程中行之有效的内涵：一种力量，一个方略，两个能力，三个关注。全院上下要掀起学习贯彻董事长创业二十周年讲话精神的热潮，营造奋勇争先、积极向上、真抓实干的工作氛围，继续保持严谨务实的工作作风，发扬永远创业的精神，以新阳光战略强力推动高价值成长、高质量发展，不忘初心，牢记使命，为打造技术领先、服务一流、极具人文关怀的国内一流医院而努力奋斗。

各临床、医技科室主任及职能部门负责人发言。（照片）

在当天共计7小时的学习讨论中，参会人员进行了热烈的讨论发言，纷纷表示要以此次学习活动为契机，进一步凝聚创业精神，持续提升医疗服务与质量，敢于挑战，坚韧不拔，在“打造最值得信赖的医院”的道路上踔厉奋发，矢志前行！