13日下午，阳光融和医院2021年半年度工作总结大会召开。王明晓院长做医院半年工作总结，院领导班子成员做半年述职报告，大会向消化中心团队颁发“标杆团队”奖牌及奖金。阳光保险集团医疗健康管理部副总经理、阳光人寿健康管理与运营部总经理严琪，阳光融和医院院长王明晓，院领导班子及相关人员参加会议。

领导班子成员依次上台做半年度工作述职。

会议指出，阳光融和医院开诊五年来，按照集团确定的“三五十”战略目标和部署，牢记护佑人民生命与健康的初心，将医院发展融入健康中国战略中，融入新时代中国特色社会主义建设中，融入中华民族伟大复兴的新征程中，在文化建设、学科建设、人才建设、质量建设、信息化建设等方面取得显著成绩，赢得了各级党委政府和大众的信赖。在这一过程中，涌现出了一批爱岗敬业、追求卓越的先进典型科室，尤以消化内科为杰出代表的临床一线团队，牢记初心，扎实践行阳光文化，心无旁骛攻主业、勇立潮头敢为先，以医者大爱和仁心为“融和精神”增添了绚丽的色彩。

为进一步弘扬“敢于挑战、坚韧不拔”的阳光文化，激发全院广大员工干事创业的热情，使大家学有博拼，赶有方向，创学先进，争上游，提档升级，追求卓越，争当促进医院健康快速发展标兵团队的新局面，经院党委、院务委员会研究决定：授予消化内科标杆团队称号，奖励科室10万元，并在全院开展向消化内科团队学习活动。

王明晓院长代表领导班子做医院半年度工作报告。他指出，半年以来，在集团的正确领导下，全院上下按照“内抓管理、中管人才、外树形象、赋能主业”的年度战略部署，团结一心、聚力实干，提升工作标准，创新思路方法，以扎实的工作作风和昂扬的精神状态创新变革、奋力拼搏，务实重做、勇于担当，克服了新冠肺炎疫情及外部政策环境变化带来的不利影响，医院效率、质量、效益各项指标全面向好，业务发展逆势上扬，运营管理卓有成效，职工关爱落到实处，外部关系融洽和谐，品牌影响力显著提升，取得了建院以来的最好成绩，展现出高质量、可持续发展的新气象。     

他强调，2021是医院“二五”规划开局之年，是推动“十年全国一流”战略落地，实现医院高质量发展的关键之年。下半年，全院上下要抢新机、开新局、谱新篇，提振改革精气神，凝聚发展正能量，找准差距，理性规划，激情奋斗，一点一点的努力前进，一个一个的突破难题，为健康潍坊、健康中国战略落地贡献力量。