阳光融和医院隆重举行2017年度工作总结暨2018年工作部署大会

       2月12日，阳光融和医院2017年度工作总结暨2018年工作部署大会在高新区管委会礼堂隆重举行，医院领导班子、各科室主任、机关中层、护理主管、医院员工及第三方服务公司代表近800人参加大会，潍坊市高新区党工委副书记、管委会主任宋赤峰，潍坊市卫生计生委党委书记、主任、市中医药管理局局长吴海源应邀出席会议并讲话。

       宋赤峰主任代表高新区党工委、管委会对2017年阳光融和医院充分发挥保险+医疗的优势，在坚持价值理念，创新机制、体制、模式，提升医疗服务品质和在高新区四个城市建设过程中所取得的成绩给予充分肯定和赞扬，并提出三点要求：一、要打造技术一流的国际化医院。要坚持世界眼光，对标国际一流，继续以农民心态、工匠精神，践行好“天天在进步，每天在创业”的理念，进一步深化与国际先进医疗机构的合作，加大新医疗设备和人才的引进，努力建设一支高素质、国际化技术工作队伍，做健康潍坊的领跑者和排头兵；二、要打造服务一流的品牌医院。“在这里，每个人都会关心您”即是医院对患者的服务承诺，更是医院的金字招牌，要坚持一手抓业务，一手抓服务，进一步创新运营管理机制，全方位做好服务保障，为广大人民提供细致、周到和无微不至的关怀，让老百姓在家门口就享受到国际化的诊疗服务；三、要打造一流的创新医院。医疗卫生服务工作是一项光荣神圣责任重大的工作，阳光融和医院全体员工要牢固树立为人民服务为中心的发展思想，始终把医德医风建设摆在医院发展的核心位置，切实加强行业自律，提高窗口形象，努力打造令人满意的百姓信赖，有口皆碑的创新医院，全面提升人民群众的幸福感、获得感和满意度。

       吴海源主任在讲话中指出：一、阳光融和医院优质服务是潍坊人民的幸福，医院坚持以病人为中心，以医生为财富的核心价值观，给患者提供了整洁舒适的环境，规范有序的治疗，周到贴心的服务，给患者及其家属带来了前所未有的全新的体验。2017年，市卫计委在全系统开展了为期一百天的提升医疗服务行动，阳光融和医院表现突出，卫计委通过第三方组织的满意度调查问卷显示，人民群众对潍坊医疗服务满意度达到了97.34%的潍坊历史上最高分，这一切成绩的取得与阳光融和医院全体员工的努力是分不开的，我代表广大人民群众对阳光融和医院表示感谢；二、阳光融和医院的医疗水平是潍坊医疗卫生系统的骄傲。医院先进的企业文化，优美的环境，吸引了大量优秀人才，引进了国际一流机构进行合作，推进HIMMS7评级工作和JCI国际医疗质量体系认证，并取得了非常好的阶段性成果，将潍坊市医疗卫生水平带到了新的高度；作为潍坊市医疗卫生事业的领导人，我要再次对阳光融和医院表示感谢；三、阳光融和医院的发展前景是令人期待、令人振奋的，相信有阳光融和医院这样一流的硬件设施、一流的支撑实力、一流的企业文化、一流的创业团队，一流的规划蓝图，一定会创造一流的业绩，一定会在全市、全国医疗卫生事业发展史上写下新的篇章。

       会上，周玉东院长围绕医院文化建设、人才建设、学科建设、对外合作、质量建设、信息化建设、“保险+医疗”健康创新服务模式发展等，从科室建设增速提效，业务发展充满活力；文化建设持续加强，新型医客关系更加暖心；人才建设持续加强，干事创业氛围更加浓厚；学科建设持续加强，国际化水平初步显现；质量建设持续加强，安全保障更加科学；保障能力持续加强，服务质量不断提高；“保险+医疗”落实力度持续加大，业务发展实现新突破等七个方面对医院2017年工作进行了回顾和全面总结，同时为医院新年度工作明确了方向，提出了任务目标和具体要求，科学描绘了医院发展的美好蓝图。

       “不要辜负这个美好的时代”、“不做历史的过客与看客”，大会结束后，广大员工纷纷表示，宋赤峰主任和吴海源主任的讲话充分肯定了阳光融和医院在推进全市医疗卫生事业中的创新和引领作用，也对我们提出了更高的期望和要求，周玉东院长的报告统揽全局，总结成绩客观真实、剖析问题切中要害、工作部署重点突出，措施得力，有很强的指导性，我们一定要深入学习，领会精神，把握要义，认真落实好，要以强烈的使命感、责任感和紧迫感，以更加坚定的信心、更加务实的精神、更加扎实的工作，不忘初心，砥砺前行，决胜2018，为集团“一身四翼”战略目标的达成、为形成独具阳光特色的医疗健康产业优势做出新的更大的贡献！